Die Tätigkeiten bei GERB sind immer wieder spannend: Bewährtes ist auf neue Gegebenheiten und gesellschaftliche Entwicklungen anzupassen. Die Integration der Erwartungen und Ansprüche der verschiedenen Generationen in unsere GERB-Welt gelingt uns mit viel Kommunikation und dem Willen, mit Spaß und Erfolg zusammen zu arbeiten und die Zukunft zu gestalten.

Als hochspezialisiertes Familienunternehmen im Maschinenbau sind wir global tätig und unsere weltweiten Teams wachsen über Kontinente hinweg stetig zusammen. Durch den offenen Austausch und die Bereitschaft, Neues zu entdecken und zu integrieren, entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden. Durch den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe, entsteht eine Dynamik, die Veränderung im Sinne eines ständigen Verbesserungsprozesses als selbstverständlich ansieht.

In unserer Unternehmenskultur stehen „Fördern und Fordern“ im Mittelpunkt. Dazu gehört eine konstruktive Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeitende gesehen und gehört fühlen. Engagement und Einsatz lohnen sich, wir investieren viel in die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, auch in individuelle Förderung: „Unser Erfolg basiert auf gegenseitigem Geben und Nehmen“.

Wir setzen auf Ausbildung und Entwicklung: Durchschnittlich 12 Auszubildende im Jahr in drei unterschiedlichen Berufen profitieren von individuellen Lernmodulen und internationalen Erfahrungen.

Die berufliche und persönliche Entwicklung aller Menschen in unserem Unternehmen ist mir sehr wichtig. Die GERB-Werte sind immer ein Leitfaden unseres Handelns. Das Motto lautet: „Der Weg ist das Ziel“ und ich freue mich sehr, seit nunmehr 15 Jahren die Entwicklung vieler Mitarbeitenden erfolgreich begleiten zu dürfen.